연봉 실수령액 계산기

상세 설정에서 "연봉에 퇴직금이"를 "포함돼 있어요"로 바꿔 주세요. 연봉을 13으로 나눠 월급을 구하고, 남는 한 달 치는 퇴직할 때 받는 돈으로 보고 매달 실수령액에서는 빼요. 같은 연봉이라도 퇴직금 별도 계약보다 매달 받는 돈이 적어요. 연봉 4,000만원 기준으로 퇴직금 별도면 월 293만 5,813원, 포함이면 월 272만 8,363원이에요.

퇴직금 포함 연봉이라도 퇴직금을 퇴직할 때 따로 받는다면 문제가 없어요. 다만 매달 월급에 퇴직금을 나눠 얹어 주기로 한 약정은 퇴직금을 미리 준 것으로 인정되지 않고, 퇴직금 중간정산으로 보기도 어려워요. 그래서 퇴직할 때 퇴직금을 따로 청구할 수 있어요. 계약마다 사정이 다를 수 있으니 자세한 건 고용노동부 상담으로 확인해 보세요.

회사 규정에 식대로 정해 두고 주는 돈은 월 20만원까지 세금을 매기지 않아요. 비과세 금액은 4대보험료와 소득세를 계산하는 기준에서도 빠지기 때문에 실수령액이 늘어요. 식대를 받고 있다면 넣어야 실수령액이 맞게 나와요. 식대를 포함해 비과세 수당이 하나도 없다면 "월 비과세 수당" 칸을 비워 두세요.

구내식당 같은 사내 급식으로 식사를 받는 경우에는 그 식사 자체가 비과세예요. 대신 이때 현금 식대를 함께 받으면 현금 식대는 비과세가 되지 않고 전액 과세돼요.

급여명세서에서 비과세로 표시된 수당을 모두 더해 넣으면 돼요. 직장인이 흔히 받는 것은 식대(월 20만원까지), 본인 차량을 업무에 쓰고 받는 자가운전보조금(월 20만원까지), 6세 이하 자녀 보육수당(자녀 1명당 월 20만원까지)이에요. 출산 때 한두 번 받는 출산지원금은 매달 받는 돈이 아니라서 이 칸에 넣지 않아요. 한도를 넘는 부분은 과세 대상이라 한도까지만 넣어야 해요. 명세서를 아직 모르면 기본값(식대 월 20만원)으로 두고 계산해 보세요.

본인을 1명으로 세고, 연말정산에서 기본공제를 받는 가족을 더해요. 일반적으로 소득이 일정 기준 이하이면서 나이 요건(부모님 60세 이상, 자녀 20세 이하 등. 장애인은 나이 제한 없음)을 채우는 가족이 해당해요. 맞벌이라면 가족 한 명은 부부 중 한 사람만 공제받을 수 있어서, 같은 자녀를 부부가 둘 다 넣으면 안 돼요.

자녀도 공제대상가족 수에 넣은 채로, 그중 8세 이상 20세 이하 자녀 수를 "그중 8~20세 자녀"에서 골라 주세요(공제대상가족이 2명 이상일 때 보여요). 가족이 많을수록 매달 떼는 소득세가 줄어요. 연봉 4,000만원 기준으로 본인만이면 소득세가 월 8만 4,620원, 가족 3명(본인 포함)·자녀 1명이면 월 1만 5,070원이에요.

매달 떼는 소득세를 간이세액표 금액의 몇 %로 할지 근로자가 정하는 거예요. 80·100·120% 중에서 고를 수 있고, 따로 신청하지 않으면 간이세액표 금액을 그대로 떼요. 비율을 낮추면 매달 받는 돈이 늘지만 연말정산 때 돌려받는 돈이 줄거나 더 내야 할 수 있고, 높이면 반대예요. 1년 동안 내는 세금 자체가 달라지는 건 아니에요.

매달 쓸 돈을 늘리고 싶으면 낮게, 연말정산에서 더 낼 일을 줄이고 싶으면 높게 고르는 방법을 생각해 볼 수 있어요. 바꾸려면 회사에 "소득세 원천징수세액 조정신청서"를 내면 돼요. 한 번 바꾸면 그해 12월까지는 같은 비율이 적용돼요.

오른 금액에도 4대보험료와 소득세가 붙기 때문이에요. 특히 소득세는 월급이 많을수록 높은 세율이 적용되는 구조라, 연봉이 올라가면 늘어난 금액에서 떼는 비율이 그 전보다 커져요. 예를 들어 연봉이 4,000만원에서 4,500만원으로 오르면 월 실수령액은 293만 5,813원에서 325만 9,730원으로 늘어요.

다만 보험료·세금 기준 금액이 국민연금 상한(659만원)을 넘으면 국민연금은 더 늘지 않아요. 계산 결과 아래 "연봉이 오르면"에서 내 연봉으로 바로 확인할 수 있어요.

두 가지가 함께 바뀌기 때문이에요.

• 상한과 하한. 국민연금 기준소득월액(보험료를 매기는 월 소득)에는 상한과 하한이 있고, 이 범위가 해마다 7월에 바뀌어요. 지금 적용되는 범위는 월 41만원~659만원이고, 직전 범위는 월 40만원~637만원이었어요. 월 소득이 41만원~637만원이면 이 조정으로는 달라지지 않고, 그보다 많거나 적으면 국민연금이 조금 늘어요.
• 기준소득월액. 회사가 신고한 전년도 소득으로 7월부터 1년간 쓸 기준소득월액을 새로 정해요. 그래서 작년에 연봉이 바뀌었다면 위 범위 안에 있어도 이때부터 국민연금이 달라질 수 있어요.

이 계산기는 오늘이 속한 기간의 상한·하한으로 계산하고, 기준소득월액은 보험료·세금 기준 금액(세전 월급에서 비과세 수당을 뺀 금액)과 같다고 가정해요.

아니요. 연 실수령액은 월 실수령액에 12를 곱한 값이라 상여금·성과급, 연말정산 환급이나 추가 납부는 들어 있지 않아요. 퇴직금 포함 계약이면 퇴직할 때 받는 몫도 빠져 있어요. 성과급이 정해져 있다면 그 금액에도 보험료와 세금이 붙는다는 점을 감안해 주세요.